Talentgesprek(ken)
Talent heb je van je geboorte, het is een natuurlijke aanleg. Vaardig word je door ervaring, je ontwikkelt de aanleg.
Want talenten groeien pas wanneer ze worden gezien.
Wat zijn jouw talenten?
Weet je niet wat jouw talenten zijn….dan blijven ze braak liggen. Kijk maar: wanneer je onzeker bent over iets, dan twijfel je aan eigen kunnen. Je durft de stap niet te maken. Dit geeft een gevoel van falen en je denkt: “Dit lukt me toch niet”. Er gebeurt dan niets. Dit komt uit je denken, uit je hoofd.
Zelfvertrouwen en energie
Ga je actief op zoek naar wat in aanleg aanwezig is dan voel je dit van binnen: in je lichaam, in je buik, intuïtief. Je vóélt: “Dit is waar!” Eenmaal bewust van wat jij kunt, waar jij blij van wordt laat zich dat niet meer wegduwen. Bewust zijn van je aangeboren kwaliteiten maakt je sterker, krachtiger. Het geeft je zelfvertrouwen en energie.
Jezelf ontwikkelen
Je richten op waar je goed in bent is bovendien leuk. Het versterkt. Je ontwikkelt jezelf en het levert je wat op:
- Je wordt er positiever van
- Je doet succeservaringen op
- En je voelt een groot gevoel van welbevinden
Veerkracht en zelfvertrouwen
Dit alles brengt je in een positieve spiraal. Je ontwikkelt veerkracht, zelfvertrouwen en je durft stappen te zetten en zo kom je steeds dichter bij je volledige potentieel. Hoe meer je dit benut des te meer dit een gevoel van heelheid geeft.
Hier praten we samen over en je vindt in de talentkaartjes precies jouw talenten terug. Dat gebeurt vanzelf, dat zie ik elke keer opnieuw. Ik maak van jouw talenten een mindmap, dit talentblad krijg jij mee.
Wil jij ook veerkracht ontwikkelen en in een positieve spiraal terechtkomen? Dan is een talentgesprek een goede start.
Een talentgesprek is een prachtige manier op jouw aangeboren talenten te ontdekken. Het maakt je bewust van waar je blij van wordt. Waar jij naar uitkijkt. Je ontdekt van welke talenten jij vleugels krijgt.
Wanneer zou je aan talentgesprekken kunnen denken?
Bijvoorbeeld wanneer je:
- een nieuwe baan zoeken
- wil gaan studeren
- moet solliciteren
- net bent afgestudeerd
- je voelt dat je iets nieuws wilt, maar niet precies weet wat
Juist voor afgestudeerden kunnen talentgesprekken een mooie aanvulling zijn.
Ik merk dat jongeren, vaak nog geen idee hebben waar ze goed in zijn. Ondanks alle cijfers op hun cijferlijst
Vragen die dan naar voren komen zijn:
- Weet jij al wat jouw sterke punten zijn?
- Welke kwaliteiten van jou belangrijk zullen zijn bij je studie?
- Weet jij welke talenten jou er bij het solliciteren uit laten springen?
- Weet jij welke kanten in jou je voldoening geven?
- Weet jij welke aspecten jou enorm goed doen?
Werken en studeren met plezier is belangrijk. Dat houd je langer vol
Je bent vanzelf:
- succesvoller
- krachtiger
- tevreden
Een blijer mens. Je eigen kwaliteiten kennen en die bewust inzetten draagt daar aan bij. Talentgesprekken geven je ook in dit proces enorm veel kracht en zelfvertrouwen. Hierdoor sta jij bij je studie of bij het solliciteren sterker in je schoenen. Je weet beter wat je wil en wat bij jou past
Voor een los talentgesprek betaal je
70 euro inclusief talentkaarten.
In het tweede gesprek kijken we naar de omgeving die jouw talenten nodig hebben om tot bloei te komen. Of wat jij jouw omgeving moet vertellen zodat jij met jouw talenten kunt zijn wie je bent.
Kies je voor twee gesprekken dan betaal je
130 euro inclusief talentkaarten.
Wil jij dat ik jou coach om vanuit talent jouw pad een heel eind te verkennen?
Dit is maatwerk, kosten op aanvraag
- Dat kan in mijn praktijk Licht-op-talent.
- Dat kan ook gewoon bij jou thuis.
Voor talentgesprekken buiten Hillegom reken ik reiskosten.